扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地更新和升级，扶余县图书馆为了更好地服务于广大读者，提高服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本文将详细介绍本次招聘的相关信息。

招聘背景

扶余县图书馆一直致力于为广大读者提供优质的阅读环境和丰富的文献资源，为了更好地满足读者的需求，提升图书馆的运营水平，现根据业务发展需要，面向社会公开招聘一批有志于图书馆事业的人才。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责读者咨询解答和服务工作；

（3）参与图书馆的阅读推广和活动组织；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职资格：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）有相关工作经验者优先；

（4）熟悉计算机操作和办公软件使用。

2、图书馆技术维护员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的日常维护和技术支持；

（2）负责电子资源的整合和管理；

（3）参与图书馆自动化系统的优化和升级；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职资格：

（1）计算机相关专业大专及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库管理；

（3）具备良好的问题解决能力和团队协作能力；

（4）有相关从业经验者优先。

3、读者活动策划与执行

岗位职责：

（1）负责策划和执行图书馆的各类读者活动；

（2）负责活动宣传和推广；

（3）撰写活动报告和总结；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职资格：

（1）大专及以上学历，专业不限，新闻传媒、活动策划等相关背景优先考虑；

（2）具备良好的创意策划和执行能力；

（3）有较强的沟通能力和组织协调能力；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至扶余县图书馆招聘邮箱（请查看官方网站获取邮箱地址），简历请注明应聘岗位、教育背景、工作经历、专业技能等。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将包括笔试和面试两部分，主要考察应聘者的专业知识、业务能力和综合素质，面试时间和地点将通过电话或邮件通知，面试结束后，将在一周内通知应聘者面试结果，面试合格者将进行试用期考核，试用期满考核合格后，正式签订劳动合同，薪资待遇面议，欢迎广大有志之士加入扶余县图书馆团队！我们期待您的加入！共同为推广阅读文化贡献力量！报名截止日期：（请留意招聘公告发布的具体日期），请广大应聘者尽早提交简历以便顺利参与招聘流程，让我们携手共创美好未来！扶余县图书馆期待与您共同成长！特此公告！扶余县图书馆招聘小组敬上！